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Leitbild

Leitbild der Gonca’s Beauty Academy

Die Gonca’s Beauty Academy richtet sich an Menschen jeden Alters, die Motivation, Lernbereitschaft
und Fingerspitzengefühl mitbringen und sich im Kosmetik- und Beautybereich beruflich entwickeln
möchten. Entscheidend sind nicht Alter oder bisherige Erfahrung, sondern Begeisterung, Wille zum
Lernen und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren. Erfahrung und Übung sind für uns die Schlüssel
zum Erfolg – und genau hier setzen wir mit unserer Ausbildung und Begleitung an.
Als modernes Bildungs- und Kosmetikinstitut sind wir in den Fachbereichen 1 (Heranführung an den
Arbeitsmarkt) und 4 (Fort- und Weiterbildung) tätig. Unser Ziel ist es, uns zu einem zentralen
Schulungsstandort für kosmetische Fachqualifikationen zu entwickeln – zukunftsorientiert,
nachhaltig und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Wir möchten Menschen befähigen, sich in der
Beauty- und Dienstleistungsbranche erfolgreich zu integrieren und langfristig beruflich Fuß zu fassen.
Unsere Mission ist es, Lernende unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebenssituation zu
fördern und sie individuell zu begleiten. Wir schaffen eine angenehme, vertrauensvolle und
respektvolle Lernatmosphäre, in der Motivation, Neugier und persönliches Wachstum im Mittelpunkt
stehen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Praxisnähe, moderne Lernmethoden und aktuelle
technische Ausstattung, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes jederzeit gerecht zu werden.
Unsere Teilnehmenden sollen sich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Wir möchten, dass sie mit
Freude lernen, ihr Potenzial entfalten und Selbstvertrauen entwickeln. Nach erfolgreichem Abschluss
unterstützen wir unsere Absolventinnen und Absolventen weiterhin – sei es durch regelmäßigen
Kontakt, Beratung oder die Möglichkeit, im eigenen Unternehmen tätig zu werden. So fördern wir
nicht nur die Integration in den Arbeitsmarkt, sondern auch langfristige berufliche Perspektiven
innerhalb unserer Akademie.
Kunden sind für uns nicht ausschließlich die Teilnehmenden unserer Maßnahmen. Wir verstehen unsere Teilnehmenden, öffentliche
Auftraggeber (insbesondere Jobcenter und Agenturen für Arbeit), Unternehmen der Beauty- und Dienstleistungsbranche sowie
selbstzahlende Kundinnen und Kunden als zentrale Partner und Kunden unserer Arbeit. Unsere Bildungsangebote richten wir
konsequent an deren unterschiedlichen Bedürfnissen sowie an den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes aus. Durch diesen
ganzheitlichen Ansatz stellen wir sicher, dass unsere Qualifizierungen praxisnah, zielgerichtet und nachhaltig wirksam sind.
Im Fachbereich 1 – Heranführung an den Arbeitsmarkt – unterstützen wir Teilnehmende, die eine
berufliche Orientierung benötigen oder schrittweise an eine Tätigkeit im Beauty- und
Dienstleistungsbereich herangeführt werden sollen. Dabei berücksichtigen wir individuelle
Ausgangssituationen, persönliche Stärken und mögliche Vermittlungshemmnisse. Durch gezielte
Aktivierung, praxisnahe Einblicke, persönliche Beratung sowie die Förderung sozialer und beruflicher
Kompetenzen schaffen wir eine stabile Grundlage für weiterführende Qualifizierungen, Ausbildungen
oder eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrer Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft
maßgeblich zum Erfolg bei. Wir fördern sie durch kontinuierliche Weiterbildung, offene
Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige
Unterstützung und eine gemeinsame Zielorientierung sind für uns selbstverständlich.
Ziel unserer Arbeit ist die nachhaltige Eingliederung unserer Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt. Wir
begleiten sie individuell – von der ersten Orientierung über die Qualifizierung bis hin zur
erfolgreichen Beschäftigung oder Selbstständigkeit. Jeder soll die Chance erhalten, sich beruflich und
persönlich zu verwirklichen und seinen eigenen Platz im Leben zu finden.
Die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote, Prozesse und Lernmethoden ist für uns ein
zentrales Anliegen. Wir überprüfen regelmäßig unsere Qualität, erkennen Optimierungspotenziale
und setzen neue Standards, um unseren Teilnehmenden stets die bestmögliche Ausbildung zu
bieten. Dazu gehört auch, technisch und inhaltlich immer auf dem aktuellen Stand zu bleiben und mit
modernen Geräten sowie innovativen Unterrichtskonzepten zu arbeiten.Die Überwachung, Bewertung und
Weiterentwicklung dieses Leitbildes erfolgt jährlich im Rahmen
der Managementbewertung. So stellen wir sicher, dass unsere Werte, Ziele und Qualitätsansprüche
dauerhaft den Anforderungen der AZAV, den Bedürfnissen unserer Teilnehmenden und den Entwicklung des
Arbeitsmarktes entsprechen.

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